Máxima do inventor da Administração:

"O primeiro passo em qualquer política de crescimento é identificar o que precisa ser descartado."

Pesquisa Databerje

Resultado da pesquisa realizada pela Databerje entre os dias 10 de agosto e 1 de setembro de 2011, com 400 jovens univesitários dos cursos de economia e administração em SP, RJ e MG.

De onde extraem informações sobre as empresas:

internet 43,7%
site 30,3%
Jornal 9,3%
Revistas 9,0%
TV 8,0%
Blog 4,1%
Radio 0,5%
Outros 16,5%

Skincariol

Acertada a compra da skin pelos japoneses. Vale a pena refletir. Mesmo as grandes empresas e com boa governança estão sujeitas a desentendimentos sobre patrimonio e venda de ativos.

Oficina sobre Internet para pequenos negocios.

Em breve teremos um novo produto para trabalhar com os clientes, ajudando-os a inserir seus negócios na internet, seja através de um site, um blog, participar das redes sociais, e principalmente encontrar novos meios para tornar a empresa mais visivel, e com isso vender mais. Aguardem! Ou entrem em contato para saber como.

Brigas por patromonio acontecem toda hora!

É o que sempre comentamos nas consultorias, que por melhor que seja a familia, ou o negocio, ter uma boa governança pode evitar serios problemas futuros.

Video muito interessante sobre mudança de perspectiva.

http://youtu.be/Seghv-nrDDU

Vale a pena assistir. E pensar a respeito.

Site no Ar.

Queridos clientes e amigos.

Não deixem de dar uma olhada no nosso novo site, e nos passem qual a impressão de voces com relação ao conteudo e layout.

Um abraço.
Equipe bluekake

Midias Sociais.

Aproveito para enviar um link atualizado sobre as midias sociais.

Vale a pena avaliar o impacto atual sobre seu negócio, e como podem gerar $$$$$$$$ para sua empresa.

http://www.youtube.com/watch?v=6fRmDAgLw70&feature=fvsr

Desculpem a ausencia, mas o mundo anda girando muito rapido neste final de ano.

Jornal NH 31/07 - Entrevista com Vicky Bloch

Segue a parte do texto do jornal de hoje, com esta fera que é a Vicky:

Jornal NH - O que relações sutentáveis tem a ver com as empresas?

VB- Depois de quse 60 anos em que imperou o trabalhador organizacional, vivemos hoje a era do trabalhador do conhecimento, onde a fidelidade não se dá mais em relação à empresa, mas sim a causas e seus significados. Porém acredito que as organizações ainda não estão preparadas para ter esse perfil de trabalhador.

Jornal NH - Por que?

VB - Elas mudaram seu discurso, mas na prática continuam tratando as pessoas como se tratava os trabalhadores organizacionais. A estrutura de comando e controle ainda predomina, confinando o conhecimento e inibindo a alta performance......

Empresa Familiar - Oficina de Garibaldi.

Tivemos a realização de mais uma oficina enfocando o tema da governança nas empresas familiares.
Desta vez em Garibaldi/RS, com um grupo de familias empresárias.

Víideo da estrategia do Oceano Azul

Segue o link do video com o resumo da estratégia do oceano azul

http://youtu.be/HpcDbLQi-RU

Yes We Do Logos: A influência das cores

Yes We Do Logos: A influência das cores: "As cores estão muito ligadas à emoção e podem influenciar psicologicamente na reação do público que se deseja alcançar. Sendo assim a escolh..."

Novo site.

Estamos em processo de renovação do site, depois de algum tempo trabalhando na arquitetura do mesmo, pois incorporamos uma série de produtos na consultoria, e que deverão estar contemplados no próximo site.
Também vamos incluir uma área para as empresas associadas, para que tenham acesso aos documentos dos projetos.

Geração Y

Acesse:

http://youtu.be/-5K8cysA9QQ

Vai ficar mais fácil entender um pouco mais sobre o perfil da geração Y.

Começe a mudar as regras do jogo, para saber lidar com esse profissional.

Nova Geração.

Estou preparando um material para divulgar no blog, sobre a presença dos jovens da geração Y nas empresas, e como deve ser realizada a gestão desses profissionais, para que a empresa tenha produtividade. Muitos empresários não estão sabendo lidar com este novo profissional, que tem uma nova forma de encarar o trabalho e a vida.

Foto de outra vitrine de Bento Gonçalves.

Foto de uma das vitrines de Bento.

Faltam pessoas qualificadas.

É muito importante se dar conta que o Brasil vive um processo de pleno emprego. Prova disto é o inicio de greve por melhores salários, que algumas categorias profissionais começam a articular.
Nas minhas consultorias, tenho ouvido a reclamação direta de que faltam pessoas.

Não é mais tempo de reclamar. É tempo de agir.

Reformular a maneira de gerenciar as pessoas. Não podemos mais usar conceitos criados no século passado. Os jovens não tem mais o trabalho como valor central de suas vidas.

É preciso reinventar-se como gestor de pessoas. Ou comprometer o crescimento da empresa por falta de gente.

Semana Boa

A semana em Bento foi boa. Apesar do frio o pessoal é bastante receptivo. As lojas são boas e existe uma pré-disposição para melhorar.
Acredito que pude contribuir com algumas empresas, com a consultoria avaliando as possiveis mudanças para melhorar as vendas.

Semana em Bento.

Esta semana estarei em Bento Gonçalves trabalhando com os lojistas, com o objetivo de melhorar a lucratividade das empresas através de um melhor posicionamento, melhor visual,melhor layout e uma melhor exposição dos produtos interna e externamente.

Quanto vale esta xícara de café?

Dicas para sair do piloto automatico.

Tenho comentado durante os eventos sobre a freqüente situação de encontrar empresas clientes com a gestão em "piloto automático".
É comum que o dia a dia acabe trazendo uma certa apatia com a necessidade de fazer mudanças, inovar as vezes em pequenos detalhes, e buscar pelo menos uma melhoria por dia, até para tornar a vida na empresa um pouco mais dinâmica.
Minha sugestão: puxe da cabeça aquelas idéias que voce teve e deixou passar, liste-as e defina uma mudança de cada vez, em ordem de prioridade, por exemplo:
Da mais fácil para a mais difícil, ou
De maior resultado para menor resultado.

Diante desta anotação e plano para fazer, coloque na lista das atividades a fazer e FAÇA. Parte do teu cérebro não vai querer, e ficar na acomodação.
Mas dê valor ao lado que quer, e voce vai ver a felicidade que isso trás.
Mãos a obra.